Nos últimos tempos, um novo modelo de negócios surgiu e, não apenas ganhou, como ainda vem ganhando, cada vez mais força no mercado: são as startups. Essas empresas, ainda pouco
O retorno ao trabalho presencial e o uso obrigatório de máscara
Com o advento da pandemia em decorrência da Covid-19, o uso de máscara passou a ser obrigatório. A máscara já passou a fazer parte do nosso dia a dia e
Convenção Coletiva de Trabalho após a Reforma Trabalhista
A Reforma Trabalhista trouxe várias mudanças para as relações de emprego, algumas consideradas positivas para trabalhadores e outras nem tanto. Não vamos entrar no mérito dessas questões neste artigo. Hoje
Meu empregador perdeu minha carteira de trabalho! E agora?
Sabemos que a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS é o documento no qual o trabalhador armazena todas as informações dos trabalhos que já realizou e comprova essas
Os direitos dos trabalhadores na recuperação judicial
A relação de trabalho coloca o empregado sob dependência do empregador, que não pode deixar de pagar os direitos do empregado, mesmo diante de uma crise financeira ou em caso
Requisitos para obtenção da gratuidade de justiça após a reforma trabalhista
A reforma trabalhista alterou os requisitos para a obtenção do benefício da justiça gratuita, ou gratuidade de justiça, tornado mais difícil a sua obtenção. Mesmo assim, o trabalhador que conseguir
Aspectos legais das férias coletivas
Férias coletivas são aquelas concedidas a todos os funcionários de uma empresa ou a todos os funcionários de um determinado setor de uma empresa, independentemente de ter sido completado o
As tendências das relações de trabalho em 2021
Em 2020 ocorreram muitas mudanças nas relações de trabalho, a maior parte delas em decorrência da pandemia. Muitas pessoas acharam que com o final do ano os problemas acabariam, mas
Causa: Despedida Discriminatória de Empregado Portador de Doença Grave
No último dia 10.12.2020, o Tribunal Superior do Trabalho publicou decisão que reconheceu a natureza discriminatória da dispensa de um empregado que exercia a função de gerente de filial em
Direitos do trabalhador intermitente
Como vimos no artigo anterior, o trabalho intermitente foi criado pela Reforma Trabalhista e é aquele que é realizado sem o requisito da não eventualidade, ou seja, o empregado é
